بعد السماع لوجهة نظر طرفي النزاع؛ تأتي خطوة التحقيق في الموقف، مع مراعاة عدم اتخاذ أحكام سابقة لأوانها بناءً على المحادثة الأولية، إذ يجب أولًا التعمق في القضية، ولا مانع من إجراء محادثات ف�

يتولى قسم الموارد البشرية دورًا رئيسيًا في إدارة مراحل التغيير والتطوير المستمر في هيكل الشركة وعملياتها وسياساتها، يعمل على تسهيل التحول والتكيف مع المتغيرات الداخلية والخارجية، وضمان ا�

تنافسية مهمة قطاع، جذب موهوب موظفين ضرورية لـ أي نجاح {شركة| إنها تتكون من مزيج من مفيد التوظيف استراتيجيات، توليد وجذاب تشغيل الغلاف الجوي، والإمداد الإمكانيات لـ الماهر نمو. مدرج هنا، سنقوم �

لا تشعر بسوء فشلك ولا تنسى أنك تتعلم ، كما أن سوء الحالة النفسية يؤدي إلى خفض تحفيزك ويجعل دماغك يعمل بشكل أقل فعالية. يجب أن ينجز كل موظف واجبه على حدة، ثمَّ يُقدِّمه إلى الفصل، كما يجب أن يحد�